让员工折寿的12星座老板_看风水(老板员工职场)
在职场中，老板与员工间有时会产生一些难以调和的矛盾。这几个矛盾，有时源于星座特性中老板们的区别管理风格和行为方式。让我们来看看哪些星座的老板也许会让员工感到压力山大，甚至觉得工作折寿。
白羊座老板性格直率，喜欢直来直去。他们有时在没有充分了解事实真相的情形下，就急着批评员工。这种不分青红皂白的指责容易引发误会，让员工感到无所适从。金牛座的老板则注重实际，对金钱有着强烈的追求。他们可能忽略员工的感情需求，只注重工作的效率与收益，给人一种过于刻薄的体验感觉。
双子座老板则有着出尔反尔的个性特点。他们可能在工作过程中频繁改变主意，让员工感到难以适应。巨蟹座老板则是个细致入微的人，他们喜欢事事过问，小事也要管到底，给员工带来较大的心理压力。而狮子座老板则希望员工绝对服从本人的指令，他们的自信与强势也许会让员工感到压力倍增。处女座的老板对细节与关键的追求到了极致，他们也许会要求员工反复修改工作成果，直至达到他们的满意为止。
天秤座：会议海洋中的疲惫航行
身为天秤座的员工，你可能觉得本人的时间总是被淹没在无尽的会议中。明明已经下班，老板却召唤所有员工回到会议室。那些内容，大伙都已经了然于心，为啥呢还要重复？老板总喜欢借助鸡汤来灌输经常提到的“教育”，但这几个鸡汤常常空洞无实际意义。有些事情可以简洁明了地解决，但天秤座老板却偏好长篇大论，讲述一些看似深奥的道理。工作的时间被这几个冗长的会议压缩，而会议的真正目的却被遗忘在角落。与如此的老板共事，确实令人感到疲惫。
天蝎座：小鞋的困扰
天蝎座的老板由于记仇而让员工倍感压力。只要听到员工的批评或不满，他们会立刻反应强烈。他们不会直接发脾气，而是在事后通过一些手段来“报复”，打比方说给员工穿小鞋。即便员工只是无意间提出意见，或者为了公司的利益而提出建议，只要触及到天蝎老板的敏感点，他们都会铭记在心，并采取对应的行动来“回应”。这种莫名其妙的“报复”行为让员工感到身心俱疲。
射手座：轻松做老板，压力给员工
身为射手座的老板，他们往往将责任推给员工，自己则轻松逍遥。本该自己处理的事务却交给员工去完成。固然这种方式让员工感到被信任，但也无形中给员工增添了压力。员工需要在不确定的指令下完成任务，同时还要应对老板的随时询问。在这种情境下，员工自然会感到疲惫不堪。
摩羯座：规矩的重压下
摩羯座的老板注重规矩，更甚者会有些过分。他们希望员工严格遵守每一项规定，稍有疏忽就会被指责。公司的规矩之多，甚至可以编撰成一本书。尽管老板会声称这只所以这样是为了但员工仍会感到压力巨大。光是记忆这几个规矩就耗费了大量时间，更不用说在实际操作中受到的限制了。这种严格的规定让员工感到疲惫不堪。
水瓶座：创意至上，效率靠后
水瓶座的老板注重创意和独一无二性。他们希望员工能够打破常规，采用独一无二的方式来处理事情。即便员工已经用有效的方式完成了任务，他们仍然会提出更高的要求。他们鼓励员工和其它员工以及公司间的表现有所区别，甚至追求不同凡响的工作方式和方法。这种强调创意而忽略效率的要求让员工倍感压力和无助。与这种老板共事的确是一种挑战。
双鱼座：情绪化的工作环境中的困扰
双鱼座的老板在工作环境中容易受到情绪的作用与影响而产生大量牢骚和埋怨，这致使工作环境充满了负面的情绪和压力。这不但使得工作难以高效进行，也会让员工感到疲惫和沮丧。他们需要找到平衡情绪和工作的方式，来确保工作环境更加积极和有效的工作成果产生，这对员工的心理承受能力是一种考验和挑战。。
